行业视角:利用视频沟通商业成功的变化

比如死亡和税收, 变化是人生必然的事之一, 公司如何管理它决定了短期和长期的成功. 作为 全球昭昭命运:在无国界经济中发展你的业务 写了, “世界各地的整个市场和行业变化的速度比大多数商业领袖重塑和改造公司的速度要快.“但是，如果我们想在全球市场上取得成功，就必须重塑和改造我们的公司.

在本专栏中, 我将介绍一种强大的新方法, ChangeCasting, 哪些可以促进使用重点视频信息来加快组织变革，哪些可以快速轻松地实施.

今天的商业信息主要通过电子邮件交流，但也通过即时消息和短信交流, 在电话和语音信箱里, 通过内部网, 内扩网, 和网站. 结果是, 信息通常被淹没在雪崩般的通信中，很容易丢失, 被忽视的, 或忽视. 正如位于圣路易斯市的华盛顿大学组织与战略教授杰克逊·尼克森所说. 他是即将出版的新书的合著者 ChangeCasting 说, “电子邮件和电话不能引起足够的注意, 传达情感联系, 或者为建立清晰和信任的对话奠定基础."

根据… 《百家乐软件》 研究, 这些通信媒体以及网络带宽和协作软件的改进导致虚拟协作的使用增加，而实际会议的使用显著减少. The advantages of virtual collaboration are inarguable; however, 它缺乏面对面互动的功效. 应对不断变化的挑战的关键是商业领袖与那些能够将战略计划转化为行动和收入的人分享见解和愿景的能力.

有价格实惠的数码摄像机和视频手机, 几乎任何人都能创造, 分发, 观看视频. 年轻员工是在数字时代成长起来的，所有数字化的东西都是他们的第二天性. 事实上，如果你想让别人全神贯注，没有什么比视频更能取代多任务处理了.

企业视频目前正在向更灵活、更有效的方式转变. 传统上, 企业利用合同制作公司和内部媒体集团制作各种活动的视频, 主要是演讲和培训. 但这些产品可能相当复杂和昂贵，缺乏自然的自发性.

这就是ChangeCasting的由来. 执行人员和经理可以使用changecast——长度为1到5分钟, 传达一个单一的主要观点, 与员工进行定期的沟通，包括交谈和倾听. ChangeCast解决方案还包括用于诚实的匿名反馈机制, 有用的沟通, 这样可以减少误解和不确定性. ChangeCasts可以作为流媒体广播的一部分进行现场观看，也可以通过视频点播来适应员工的日程安排.

有效、高效地实施ChangeCasting, 您的解决方案应该与您现有的IT基础设施协同工作. 企业最不需要的就是专门用于视频的全新覆盖基础设施. 以下是使用ChangeCasting需要考虑的一些技术问题:

—易用性对于负责实施的IT人员来说，使用ChangeCasting解决方案必须是直观的, ChangeCasts的执行录音, 对于那些观看它们的员工来说.

—视频管理-ChangeCasts需要提供给观众的直播视频或视频点播, 哪些可以在员工方便的时候查看. VOD在今天的全球组织中尤其重要，因为这些组织的员工分布在几个时区. 除了, 重要的是能够使changecast通过公司门户可用，并在它们过时时轻松删除它们.